Производство останавливается. И если в ближайшее время завод не получит господдержку, восстановить его будет невозможно.

Здравствуйте. Хотел бы поделится новостями с ООО “Ульяновский станкостроительный завод” DMG-MORI. Как иностранные компании уходят с рынка и что происходит с сотрудниками, как давят и заставляют увольняться.

До сегодняшнего дня сокращение сотрудников проходило по мягкой схеме, в несколько этапов. В марте, когда руководство заявило о санкциях, сотрудникам было предложено уйти по соглашению сторон, и было предложено 3 оклада. Но количество сотрудников было минимальным, из 170 человек ушло за неделю около 10 сотрудников. Руководство сменило тактику и увеличило сумму выплаты до 5 окладов, и уже беседовали с каждым сотрудником и просили написать заявление на увольнение. За март ушло около 100 сотрудников, остальные 50 сотрудников остались для обеспечения видимости производства, вывоза готовых станков и сборки незавершённых станков.

На данный момент, все станки, которые могли продать, продали; станки, которые можно было собрать, собрали. Перед руководством встал вопрос: что делать с персоналом. Было в очередной раз предложено некоторым сотрудникам 5 окладов и увольнение по соглашению сторон. Но они отказались. Тогда руководство приняло решение о сокращении штатов, и некоторых сотрудников уведомили о сокращении, при этом давили на то, что сотрудники получат только по 3 оклада вместо 5. Сотрудники ушли. Коллектив удалось припугнуть.

Сейчас же стоит задача сократить 100% сотрудников. Придумана довольно-таки интересная схема. Всех сотрудников принуждают к переводу в другую организацию по срочным договорам на 3 месяца, обещая сохранить заработок, но официальный оклад составит 20 000 рублей, а остальная сумма будет оформлена в серую зарплату по дополнительному договору об оказании услуг. Тем самым, через 3 месяца без шума и скандалов сократят оставшуюся часть сотрудников. При этом никто не будет писать о сокращении и массовых увольнениях. Это позволит существенно сэкономить, так как официальная зарплата составит только 20000, а с остальной суммы не придется платить налоги, больничные и отпускные.

К январю 2023 года завод полностью остановят. Даже если завод национализируют, то все кадры будут уволены, и восстановить производство будет некому.