В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие работодатели и молодые люди до 27 лет, имеющих стажерский опыт.

69% работодателей Ульяновска принимают на стажировки молодых специалистов. При этом в каждой пятой компании (19%) действуют соответствующие программы, а 50% обучают молодежь без специально утвержденной концепции. Только в 13% организаций стажировок нет.

Работодатели часто рассматривают стажеров как потенциальных сотрудников: каждая вторая компания (52%) приглашает на работу более половины тех, кто проходил у нее стажировку. О том, что они совсем не делают предложений о работе стажерам, сообщили только 11% опрошенных менеджеров по персоналу.

Как возможность трудоустройства нередко рассматривает стажировки и молодежь, имеющая опыт их прохождения. 3 из 4 горожан (77%), имеющих стажерский опыт, по итогам стажировки получали предложение о работе, при этом 57% его приняли, а 20% отказались. Не получили джоб-оффера от компании, в которой стажировались, только 10% опрошенных.

Как относятся к стажировкам студенты и выпускники? Для 60% опрошенных стажировка — это прежде всего возможность получить практические навыки, для 17% — шанс трудоустройства, для каждого девятого (11%) — поиски себя и попытка определиться с профессией.