В Госдуму внесли законопроект, закрепляющий в Трудовом кодексе понятие удаленной работы и ее виды. Об этом сообщили в пресс-службе «Единой России».

«В документе закрепляется три основных вида удаленной работы — постоянная, временная и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в условиях пандемии — многих сотрудников переводили на удаленку, но при этом такой формат не был закреплен в законе. Комбинированная дистанционная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома», — говорится в сообщении.

Кроме того, законодатели предложили работодателю и работнику вести электронный документооборот. При этом сообщения будут подтверждаться так, как это удобно обеим сторонам.

Также единороссы предложили убрать из Трудового кодекса отдельные основания для увольнения удаленщиков. В ситуации, когда в России миллионы человек работают дистанционно, старые правила неприемлемы, отметил первый зампред фракции ЕР в Госдуме Андрей Исаев.

«После принятия поправок в первом чтении законопроект будет рассмотрен в регионах, — рассказал председатель областного парламента Валерий Малышев – Обсуждение пройдёт как на профильном комитете заксобрания, так и на встречах с участием работодателей, профсоюзных и общественных организаций. Все наши предложения будут направлены в ЦИК «Единой России».