С инициативой ввести уголовную и административную ответственность за увольнение с работы или не прием на работу людей предпенсионного возраста 29 августа в своем телеобращении к народу выступил президент России Владимир Путин.

Соответствующие поправки были внесены в Госдуму 6 сентября, а уже 13 сентября депутаты их приняли в первом чтении абсолютным большинством. В четверг, 20 сентября проходило второе чтение законопроекта, в ходе которого было внесено несколько поправок, которые в большинстве учли.

Отметим, что три фракции, а именно «Единая Россия», ЛДПР и «Справедливая Россия» поддержали данный законопроект, а КПРФ голосовала против их принятия.

До сих пор понятия «предпенсионный возраст» на юридическом уровне не было нигде прописано. Чем и пользовались работодатели, спокойно отправляя на преждевременный отдых (до пенсии) сотрудников, которых они считали «старыми», «не нужными» и «не эффективными» из-за их возраста. Теперь подобный ход может дорого обойтись работодателю (в прямом смысле).

Владимир Путин предложил считать «предпенсионным возрастом» период в пять лет до наступления срока выхода на пенсию. По новому предлагаемому варианту — это для мужчин с 60 до 65 лет, для женщин с 58 до 63 лет. При этом, учитывая, что пенсионный возраст планируется поднимать постепенно, то и «предпенсионные рамки» будут также параллельно подниматься. И именно на этот период будут распространяться новые штрафные санкции. Об этом четко прописано в новом законе.

Поправка, обсужденная на сегодняшнем заседании Госдумы, внесена в Уголовный кодекс России в статью 144 и звучит (дословно) так: «Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам - наказывается штрафом в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов».

Было предложение включить в закон и наказание вплоть до увольнения работодателя, если он неоднократно отказывал в работе людям предпенсионного возраста, но, в конце концов, посчитали это чрезмерным и поправку отклонили.

Законопроект прошел второе чтение, а это значит, что закон, по сути дела, принят. Третье, последнее чтение — это уже практически формальность. Поправки на этом этапе уже не рассматриваются. Предположительно, что новая ответственность для работодателей вступит в силу уже с нового года.

P.S. Отметим также, что еще один документ, касающийся пенсионной реформы, уже прошел первое чтение в Госдуме. Речь идет об изменениях в Бюджетном кодексе, в соответствии с которыми предлагается уже с 1 января 2019 года включить в перечень доходов, зачисляемых в бюджет Пенсионного фонда России новый источник – это средства, полученные от конфискации в результате коррупционной преступной деятельности.