Ульяновские компании сегодня в полтора раза чаще, чем в доковидные времена, предлагают вернуться на работу уволившимся сотрудникам.
Смена приоритетов: в этом году ульяновцы «тринадцатую» зарплату чаще собираются копить, чем тратить на отпуск.
Второй год пандемии: меньше праздников и мероприятий, больше внимания состоянию городской инфраструктуры.
Соискатели хотят стабильности и гарантий. Число согласных на зарплату в конверте в нынешнем году меньше, чем было в 2019-м.
В ковид выросло число жителей Ульяновска, которые не ведут учет личных финансов, не планируют будущие доходы и расходы и не имеют сбережений.
|
|
|