Высокий уровень оплаты труда и стабильность компании — самые важные факторы при выборе работы, по мнению соискателей и работодателей.
Ежегодный отпуск минимум в 28 дней — это право каждого работающего, и воспользоваться этим правом чаще всего хочется по своему усмотрению. Возможно ли это?
Самые важные soft skills, по мнению работодателей в Ульяновске, — ответственность, спокойствие и готовность работать в команде.
Выходя из отпуска, чаще всего беспокойство испытывают врачи и HR-менеджеры, реже всего — охранники и воспитатели.
Несоответствие климатических предпочтений нередко становится поводом для конфликтов среди сослуживцев.
Сотрудников возвращают в офисы: дистанционный формат работы сейчас практикует лишь каждая двенадцатая компания.
Эйчары готовы переквалифицироваться в специалистов по охране труда, пиарщики — в digital-маркетологов, а логисты — в менеджеров по продажам
Став руководителем своего подразделения, ульяновские мужчины начали бы с увольнения неэффективных коллег, женщины — с повышения зарплаты, согласно открытому опросу онлайн-сервиса SuperJob.
|
|
|