В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные горожане в возрасте до 27 лет, имеющих опыт прохождения стажировок.

В общей сложности 59% компаний Ульяновска берут на стажировку молодых специалистов, причем в 24% разработаны и действуют соответствующие программы. Работодатели нередко считают стажировки ценным источником кадров: каждая вторая организация (49%) приглашает на работу более половины своих стажеров. Лишь 8% менеджеров по персоналу сообщили, что их компания никогда не делает джоб-офферы стажерам.

О том, что не стоит недооценивать стажировки, говорят и результаты опроса соискателей до 27 лет, имеющих стажерский опыт. По данным SuperJob, 58% из них устроились на работу в компанию, в которой стажировались, еще 18% получили предложение о трудоустройстве, но отказались от него. Лишь 9% ульяновцев признались, что им не предложили работу по итогам стажировки. При этом большинство респондентов (70%) считают основной целью стажировки получение практических навыков работы и 15% — шансом на трудоустройство.

По сравнению с прошлым годом компаний, где действует программа стажировок, стало чуть меньше. Прием на работу большого числа стажеров также стали практиковать реже, предпочитая действовать точечно: трудоустройство предлагается только наиболее перспективным.