Чем крупнее компания, тем толерантнее в ней относятся к семейным отношениям между коллегами.

Устроиться на работу, пользуясь родственными связями, проще всего в производственной и финансовой сферах. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие менеджеры по персоналу из города.

Родственников тех, кто уже работает в компании, принимают на работу 8 из 10 компаний Ульяновска (84%). Судя по комментариям, менеджеры по персоналу считают этот канал рекрутинга неплохим источником кадров: «Есть специальная реферальная программа»; «Берем детей сотрудников на рабочие специальности». 16% работодателей не практикуют найм родственников: «В коллективе должны быть прежде всего деловые отношения».

Членов семьи сотрудников охотнее берут на работу крупные компании, чем малый бизнес (86% против 73%). Трудоустроиться с помощью родственных связей проще всего в сферах производства и финансов (в этих отраслях родственников сотрудников принимают 91% и 82% компаний соответственно).