В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и ульяновцы с опытом работы.

В ситуациях, когда сотрудники грозят увольнением, работодатели в Ульяновске стараются идти на уступки. Увольняют «шантажистов» в 16% компаний, пытаются найти компромисс — 69% работодателей.

Ситуации, когда приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого, случались у 31% опрошенных.

Добиваться желаемого удается далеко не всегда. 6 из 10 горожан рассказали, что работодатель выполнил их требования, 22% пришлось уволиться, каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.

Мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще женщин (37 и 26% соответственно). Больше всего тех, кому доводилось грозить увольнением, добиваясь своего, — среди респондентов в возрасте от 35 до 44 лет (40%).