В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из города.

Большинство ульяновцев свое личное отношение к труду описывает через такие понятия как стабильность (46%), развитие (44%) и порядок (25%).

Для русских в целом, по мнению ульяновцев, труд — это стабильность (45%), обязанность (37%) и карьера (24%). Для американцев — богатство (60%), карьера (52%) и успех (42%). Для китайцев — традиция (40%), обязанность (35%) и долг (30%). Для французов — карьера (28%), свобода (23%) и общение (21%). Для немцев — порядок (65%), стабильность (43%) и карьера (22%).

Очевидно, что характеризуя отношение других наций к труду, горожане часто оказывались во власти стереотипов: американской мечты о богатстве, культуры трудоголизма в Китае, «либерте» из девиза Великой французской революции, немецкого «орднунга».

Характеристику труда как общения жители города чаще приписывают нациям, которым свойственна коммуникабельность, — испанцам (26%), итальянцам и бразильцам (по 25%). О многовековой традиции трудиться респонденты говорили в отношении не только китайцев (40%), но и японцев (38%). Уважение как одна из ключевых характеристик труда упоминалась чаще всего также в отношении японцев (23%), на втором месте — турки (20%).

Труд как обязанность — так горожане чаще всего характеризуют отношение узбеков (41%). Ассоциируют труд со справедливостью чаще всего в рассуждениях о русских (18%). Труд и достоинство считают практически синонимами для японцев и англичан (по 17%). Труд в радость, по мнению 26% опрошенных, прежде всего для бразильцев. Фраза «счастье — в труде» характеризует испанцев (24%). «Гармония» — это также про них, а еще про итальянцев и французов (по 17%).