В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие рекрутеры компаний из Ульяновска.

Подавляющее большинство соискателей рассчитывает на обратную связь в течение обозримого времени после прохождения собеседования: взяли/не взяли/прошли в следующий этап вступительных испытаний. Замалчивание работодателем решения приводит к недоумению и обидам, которые прорываются в громких постах в соцсетях и ухудшают HR-имидж компании и рекрутера.

74% компаний в Ульяновске не разочаровывают и сообщают о результатах интервью всем прошедшим его. Однако тех, кто не всегда предоставляет обратную связь соискателям, все же немало — 22%: «Сразу предупреждаем, что обратная связь только в случае положительного решения»; «Обратную связь мы предоставляем кандидату при положительном итоге собеседовании и при зачислении в резерв». Причем чаще всего так поступают компании со штатной численностью от 100 до 1000 человек (26%).