В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций из Ульяновска.

Кадровый голод заставляет работодателей задействовать самые разные каналы привлечения кандидатов. В 38% компаний реферальные рекрутинговые программы действуют при подборе на все вакансии компании, еще в 10% — на некоторые позиции.

Чаще всего эйчары пользуются реферальными программами при подборе квалифицированных рабочих, программистов, разнорабочих, менеджеров по продажам, высококвалифицированных или «узких» специалистов и сотрудников на массовые позиции.

13% компаний, где уже несколько лет действуют рекрутинговые реферальные программы, увеличивали денежный бонус за нанятого сотрудника в 2023 году. 69% сохранили размер выплат на уровне 2022 года.