Накануне праздников, 28 декабря пресс-служба УАЗ сообщила, что предприятие приостановит производство автомобилей в первые три недели января в связи с новогодними праздниками и модернизацией производства. Персонал, не задействованный в модернизации, получит оплачиваемый отпуск.

Стоит отметить, что остановка конвейера стала «недоброй» традицией предприятия на протяжении последних трех лет. Однако не все работники предприятия довольны предстоящими долгими зимними каникулами, которые лишат их полноценного летнего отпуска.

"Ульяновский автомобильный завод в январе приостановит производство на несколько недель в связи с модернизацией. Запуск технологической цепочки завода начнется на четвертой неделе января", - заявили в пресс-службе предприятия накануне новогодних праздников.

В администрации завода, куда нам удалось дозвонится, уточнили,что выпуск автомобилей на время проведения работ, которые затрагивают основные технологические цепочки предприятия, будет временно приостановлен.

"Персонал, не задействованный в модернизации производства, сможет использовать часть ежегодного оплачиваемого отпуска согласно Трудового Кодекса России, а также пройти санаторно-курортное лечение в рамках зимней оздоровительной кампании, организованной предприятием совместно с профсоюзным комитетом. Рабочие в основном довольны решением руководства».

Известно, что в январе на предприятии будет реализован крупный инвестиционный проект по модернизации линий аудита качества и линии тестов, который направлен на повышение качества продукции.

Однако, профсоюзный лидер УАЗ Виктор Бычков в своем комментарии информационному порталу «73 регион» отметил, что не все рабочие довольны вынужденным отпуском и не понимают до конца стратегию руководства завода.

«Отпуск не задействованных в модернизации рабочих предусмотрен с 9 по 21 января, а потом 7 дней они могут отдохнуть в летний период. Это уже не первый год происходит, мы привыкли. Однако не все хотят отдыхать большую часть своего отпускного времени зимой. Тем не менее, все понимают, что если хочешь сохранить свое рабочее место, то лучше согласится с собственником предприятия. Иначе завтра окажешься за дверью. Практически все единогласно согласились. Хочешь работать - умей идти на разумные компромиссы»- резюмировал Виктор Бычков.