Уже в каждой второй компании действуют реферальные рекрутинговые программы.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал, какие шаги для мотивации сотрудников в первую очередь предприняли бы ульяновцы, став руководителями.

В Ульяновской области в январе-июне 2022 года общая численность работников на крупных, средних, некоммерческих и малых предприятиях и организациях всех форм собственности составила 198,7 тысячи человек.

Став руководителем своего подразделения, ульяновские мужчины начали бы с увольнения неэффективных коллег, женщины — с повышения зарплаты, согласно открытому опросу онлайн-сервиса SuperJob.

Врач из Ульяновска в телеграм-канале “Симбирский шугожор” поделился мнением о том, как доктора видят будущее региональной медицины.

Ульяновскую медицину «трясет» от конвульсивной кадровой политики нового руководства.

Как сообщает управление труда и занятости Ульяновской области, в регионе заметно растет интерес населения к условиям реализации национального проекта «Демография».

По сравнению с 2012 годом ульяновские компании стали чаще назначать на руководящие должности внутренних кандидатов и реже привлекать топ- и мидл-менеджеров со стороны.

В Ульяновской области утверждена инвестиционная декларация. Этот документ должен стать основным ориентиром для потенциальных инвесторов до 2030 года.

Ульяновский росстат обнародовал информацию о кадрах государственной и муниципальной службы.