Больше всего тех, кому приходится заниматься решением рабочих вопросов во время отпуска — среди менеджеров по продажам, специалистов по экономике и финансам.

Лишь у 1 из 5 горожан не вызывают раздражения рабочие чаты.

Работодатели все чаще считают спортивные увлечения работников и соискателей их личным делом, не влияющим на эффективность.

Каждый третий житель Ульяновска оценивает свой уровень стресса на работе как высокий или очень высокий.

Правила русского языка в рабочей переписке в соцсетях и мессенджерах ульяновцы соблюдают тщательнее, чем в личных сообщениях.

В руководителях ульяновцев раздражает вспыльчивость и некомпетентность. Не имеет претензий только каждый третий.

Свой личный коэффициент полезного действия на работе среднестатистический житель Ульяновска оценивает в 84%, коллег — в 79%, начальства — в 64%.

7 из 10 работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда.

Трудовое законодательство предусматривает для несовершеннолетних работников ряд прав и гарантий, которые должны соблюдаться и предоставляться работодателем.

Инициатива о введении в стране 6-дневной рабочей недели не находит поддержки ни в бизнес-сообществе, ни среди горожан: ее поддерживает только 3% работодателей и 10% граждан.