Каждый второй работодатель готов участвовать в программе распределения — предоставлять рабочие места выпускникам вузов.

О наличии в компании пенсионных пакетов рассказал 1 из 5 работодателей.

Job offer применяют в рекрутинге 4 из 10 компаний Ульяновска.

В своей колонке руководитель юридической практики в SuperJob рассказал, как может быть оформлена подработка по закону и законно ли запрещать подработку со стороны основного работодателя.

В течение последнего года повышение зарплат сотрудников провели в 74% компаний Ульяновска, в том числе в 52% организаций это было сделано менее чем полгода назад.

7 из 10 работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда.

С тем, что возможность время от времени решать личные вопросы в рабочее время повышает продуктивность труда, согласен каждый второй работодатель и 6 из 10 ульяновцев.

Под абьюзом работающие чаще всего подразумевают несоблюдение ТК РФ, унижения и злоупотребление властью со стороны руководства.

Чаще всего компании привлекают самозанятых для выполнения работ по проектированию, разработке ПО и перевозке грузов.

Испытательный срок не всегда проходит гладко — не все новые сотрудники справляются с работой.